6月22日，福州真兰召开了2022年第二季度表彰颁奖大会。在此次会议中，公司分别颁发了真墨兰香读书会优秀读后感、优秀改善提案，5S优秀团队及优秀行为的四项表彰项目。

真墨兰香读书会——阅读点亮未来，未来在书中。在征集到了大量的读后感后，公司从中精心挑选出了3篇优秀文章，分别是《如何衡量你的人生》、《赢单罗盘》及《干活》。作者在现场分享书中精彩的内容，结合实际，讲诉了读这本书后自己在生活或工作上的感悟。特别是《赢单罗盘》的读后感作者，他不仅在书中学到大客户销售知识，还将其运用到了投资理财中，制作了一张属于自己的投资罗盘进行投资回报率分析。


优秀改善提案----高效至精，降损求益。为了增强员工的主人翁精神，提升员工对企业的归属感，公司一直积极推行改善提案的制度实施。从500余个被采纳的提案中，选出了5个优秀改善提案，提案的重点内容包含了产品包装箱的设计优化，机台安全、计数器精益流水线的改善等。公司高度表扬了对这些能从细枝末节发现问题的员工们，感谢其为公司创造的价值。 “一个微不足道的建议都能提升用户体验，聚沙成塔，集腋成裘，相信只要人人出一点力，我们就可以一同创造更好的真兰！”


5S优秀团队----5S创造出整洁的工作岗位。本期供应链管理部和生产机芯装配工序荣获公司季度5S优秀团队。5S的基本就是保证工作场所的洁净，做到极致即是精益生产。举个例子，清扫的目的是为了发现问题，在清扫的过程中进行检查。如果工作的环境布满灰尘，我们如何发现设备、工具上面的漏油、松动等情况及其变化趋势？5S就是要暴露隐藏的灰尘污垢、库存等现象，直击本质，发现问题的源头并去深究其发生的原因，找到解决问题的方法。

表彰优秀行为---敬业担当，正直诚信。大会上表彰了生产部同事的行为，在第二季度的一次事故中的积极、认真、敬业、担当的行为和态度，诠释了公司的其中一条价值观“敬业担当”。


公司杨副总对本季度的表彰给予肯定，总结道：“每一次每一个优秀奖都是员工自身和公司的一次进步。他们之所以成为优秀是有章可循的，统一的特点是爱学习、善于发现、善于思考、善于总结、善于改善并富有行动力；始于微小，成于坚持，终于强大”。
疫情大环境带来了企业运营的不稳定性，但从长远来看，公司仍有很大的信心通过运营精益化、生产自动化、管理智能化之三化一体的运营方式，实现将真兰打造成为标杠工厂的目标。